Meine Meinung: Es ist gut, wenn Menschen ganz gezielt für ein Arbeitsverhältnis geschult und qualifiziert werden. Dann macht Qualifizierung Sinn. Noch besser ist, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter durch "Learning by doing qualifizieren".
http://www.juraforum.de/wissenschaft/qualifizierung-und-flexibilitaet-erhoehen-die-chancen-der-schlecker-arbeitslosen-auf-einen-neuen-job-436370
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