Meine Meinung: Es ist gut, wenn Menschen ganz gezielt für ein Arbeitsverhältnis geschult und qualifiziert werden. Dann macht Qualifizierung Sinn. Noch besser ist, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter durch "Learning by doing qualifizieren".
http://www.juraforum.de/wissenschaft/qualifizierung-und-flexibilitaet-erhoehen-die-chancen-der-schlecker-arbeitslosen-auf-einen-neuen-job-436370
Friedhelm Kölsch beschreibt ein Konzept, wie in Städten und Regionen mehr Beschäftigung entstehen kann. Nicht Brüssel oder Berlin sind dafür zuständig, sondern die Menschen vor Ort.
Samstag, 20. April 2013
Freitag, 19. April 2013
Donnerstag, 18. April 2013
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